Менеджмент
Тест i-exam / i-fgos
Систему управления можно назвать ___________, если «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.
Варианты ответа
Ответ проверенСистему управления можно назвать ___________, если «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.
интегрированной
Решение:
Интеграция, с точки зрения менеджмента, – это процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения целей и задач. Существуют принципы интеграции – основные руководящие начала (правила), вытекающие из отношений управления и их закономерностей, которым должны следовать менеджеры в деятельности по интеграции управленческих действий. Принцип интегрированного целого гласит, что систему управления только тогда можно назвать интегрированной, когда «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.
Интеграция, с точки зрения менеджмента, – это процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения целей и задач. Существуют принципы интеграции – основные руководящие начала (правила), вытекающие из отношений управления и их закономерностей, которым должны следовать менеджеры в деятельности по интеграции управленческих действий. Принцип интегрированного целого гласит, что систему управления только тогда можно назвать интегрированной, когда «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.
Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Н.Ю. Чаусова, О.А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 64. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Установите правильную последовательность действий на стадии подготовки управленческого решения.
Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …
Автором шведской модели социализма, получившим по итогам своих исследований Нобелевскую премию, является
Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках …
Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.
Рост статуса работника в организации, выражаемый присвоением очередного ранга за выслугу лет, реализуется в рамках ____________ карьеры.