Менеджмент Тестовый вопрос

Сочетание коллективной и индивидуальной ответственности за качество работы и ее конечный результат в бригадной структуре управления резко снижает необходимость в …

Вопрос № 49 935 Обновлён 27 мая 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Сочетание коллективной и индивидуальной ответственности за качество работы и ее конечный результат в бригадной структуре управления резко снижает необходимость в …

  • строгом контроле извне
  • промежуточном учете выработки


Решение:
Принципы, на которых строились мобильные команды (бригады), сводятся к следующему: автономная работа бригады, обычно состоящей из рабочих, специалистов и управленцев; предоставление ей прав самостоятельного принятия решений и координация действий с другими бригадами; замена жестких связей бюрократического типа на гибкие, обязательные для совместного разрешения конкретных вопросов. Сочетание коллективной и индивидуальной ответственности за качество работы и ее конечный результат в бригадной структуре управления резко снижает необходимость в строгом контроле извне и в промежуточном учете выработки.

Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2006. – С. 143. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Способы достижения поставленных целей педагогического менеджмента и реализации его основных функций называются __________________ управления. Вопросы, которые как бы подсказывают, какой тип ответа ожидается: Процесс структурных изменений, направленный на повышение инвестиционной привлекательности компании, на расширение ее возможностей по привлечению внешнего финансирования и роста стоимости, — это… Третью ступень иерархической структуры предприятия образуют: Верны ли утверждения? А) В 1980-е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б) В России обсуждение… Организация, основанная на власти компетентности и знания, высокой личной ответственности и степени свободы сотрудников, минимуме формальностей, высокой квалификации и творчестве персонала, гибкости…