Менеджмент
Тестовый вопрос
Согласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или
Варианты ответа
Ответ проверенСогласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или …
- не превысят своих полномочий
- не допустят отклонения от ожидаемых результатов
Одной из самых старых концепций руководства персоналом считается «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях». Она использует правила разделения труда между сотрудниками и руководителями. Целью этого разделения является снятие нагрузки с руководителя, поэтому сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они не превысят своих полномочий или не появятся отклонения от ожидаемых результатов. Только при этом вмешивается руководитель.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Американский социолог Т. Парсон определяет конфликт в первую очередь как:
Системный сбор, оценка и организация информации о работах — это __________________ работы.
Организационное знание создается посредством взаимодействия ____________________ знания.
Транзитная форма товародвижения — это перемещение товара ...
____________________ риск возникает в результате, реализации мер социальной защиты, регулирования занятости населения, политики распределения доходов.
Верны ли утверждения? А) Самое важное обучение происходит на рабочем месте Б) Самое важное обучение происходит в классах