Менеджмент
Тестовый вопрос
Согласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или …
Варианты ответа
Ответ проверенСогласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или …
- не превысят своих полномочий
- не допустят отклонения от ожидаемых результатов
Решение:
Одной из самых старых концепций руководства персоналом считается «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях». Она использует правила разделения труда между сотрудниками и руководителями. Целью этого разделения является снятие нагрузки с руководителя, поэтому сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они не превысят своих полномочий или не появятся отклонения от ожидаемых результатов. Только при этом вмешивается руководитель.
Одной из самых старых концепций руководства персоналом считается «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях». Она использует правила разделения труда между сотрудниками и руководителями. Целью этого разделения является снятие нагрузки с руководителя, поэтому сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они не превысят своих полномочий или не появятся отклонения от ожидаемых результатов. Только при этом вмешивается руководитель.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Способ трансформации знания «комбинация» создает знание
Принципы, отражающие характер, закономерности и специфику организационной структуры государственного управления и служащие отправными моментами при ее формировании и совершенствовании и при организации…
Функция государства по созданию организационно-правовых предпосылок, необходимых для упорядоченной и эффективной экономической деятельности общества, называется:
Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
Управление — это:
Сущность проявления ситуационного подхода в управлении персоналом — это: