Менеджмент
Тестовый вопрос
Согласно теории менеджмента процесс внутренней интеграции при формировании организационной культуры фирмы основан на установлении …
Варианты ответа
Ответ проверенСогласно теории менеджмента процесс внутренней интеграции при формировании организационной культуры фирмы основан на установлении …
- власти и статуса
- личностных отношений
- идеологии и религии
Решение:
Внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается на ее культуре. При формировании организационной культуры организации по-разному решают две важные проблемы. Первая – это внешняя адаптация: что и как должно быть сделано организацией во внешней среде. Вторая – это внутренняя интеграция: как работники организации решают свои ежедневные, связанные с их работой и жизнью в организации проблемы. Процесс внутренней интеграции связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами организации. Это процесс нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации. Процесс внутренней интеграции включает выбор методов коммуникации, установление границы групп и критерии вхождения и выхода из групп, определение власти и статуса, личностных отношений, награждения и наказания, идеологии и религии.
Внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается на ее культуре. При формировании организационной культуры организации по-разному решают две важные проблемы. Первая – это внешняя адаптация: что и как должно быть сделано организацией во внешней среде. Вторая – это внутренняя интеграция: как работники организации решают свои ежедневные, связанные с их работой и жизнью в организации проблемы. Процесс внутренней интеграции связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами организации. Это процесс нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации. Процесс внутренней интеграции включает выбор методов коммуникации, установление границы групп и критерии вхождения и выхода из групп, определение власти и статуса, личностных отношений, награждения и наказания, идеологии и религии.
Менеджмент: учеб. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008. – С. 539–542. – (Гриф МО и Н РФ)
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Процедра — это
Доведение решения до исполнителей осуществляется через функцию
SWOT-анализ включает ...
Форма государственного контроля за целевым назначением объединения, при котором государство лишь проверяет, соответствуют ли представленный устав, объявленные в программе (ином документе) цели…
Признаками классификации мебельных товаров являются:
Управленческое решение, которое реализуется в течение 6 месяцев после его принятия, называют в менеджменте …