Менеджмент
Тестовый вопрос
Согласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
Варианты ответа
Ответ из базыСогласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
стрессовых ситуациях в коллективе
Решение:
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 50 001. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Менеджмент» →
Функция контроля реализуется ...
Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ...
Средством реализации предварительного контроля не является ...
Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ...
При реализации стратегического планирования требуется определить ...
Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...