Согласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
✓ стрессовых ситуациях в коллективе
Решение:
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
