Менеджмент
Тестовый вопрос
Согласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
Варианты ответа
Ответ проверенСогласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
стрессовых ситуациях в коллективе
Решение:
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
Влияние с помощью примера оптимально для управления персоналом в стрессовых ситуациях, при кризисе системы управления, объективном отсутствии возможностей использования чувствительных вознаграждений и санкций, большой доле в составе персонала склонных к экзальтации лиц, при необходимости быстрого результата, для выполнения работ, где фактор интенсивности труда более важен для успеха, чем квалификация персонала.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Туши говядины делятся на категории по признакам
Соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе — это:
«Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, — это:
Маркетинговые исследования проводят в фазе жизненного цикла проекта:
Приписывание негативных качеств другому, критика других, часто необоснованная — это форма проявления внутренних конфликтов ...
Свобода маневра организации при привлечении заемных средств зависит от: