Менеджмент Тестовый вопрос

Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса

Вопрос № 64 324 Обновлён 22 августа 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса …

  • формирования резерва кадров

Российские организации практикуют создание так называемых групп кадрового резерва. Планирование кадрового резерва имеет целью спрогнозировать персональные продвижения, их последовательность и сопутствующие им мероприятия. Среди основных этапов процесса формирования резерва кадров выделяют составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 401. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Иерархически соподчиненные должностные лица (руководители) — это: Установите последовательность процедур на этапе реализации управленческого решения. Если в организации подразделения разбиты по проектам, и внутри этих подразделений сотрудники специализируется на выполнении отдельных функций (производство, сбыт и т.д.), то… Внутренний темп роста организации - темп роста: Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым — это противоречия ... Аналог реального объекта или процесса называется: