Менеджмент
Тестовый вопрос
Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса …
Варианты ответа
Ответ проверенСоставление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса …
формирования резерва кадров
Решение:
Российские организации практикуют создание так называемых групп кадрового резерва. Планирование кадрового резерва имеет целью спрогнозировать персональные продвижения, их последовательность и сопутствующие им мероприятия. Среди основных этапов процесса формирования резерва кадров выделяют составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров.
Российские организации практикуют создание так называемых групп кадрового резерва. Планирование кадрового резерва имеет целью спрогнозировать персональные продвижения, их последовательность и сопутствующие им мероприятия. Среди основных этапов процесса формирования резерва кадров выделяют составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 401. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
____________________ подход включает сопоставления (сравнения) моделей менеджмента с целью выявления сходств и различий между странами.
Граница, которая отделяет город от пригородов, предместий; в сельской местности это разделение менее заметно или не существует — это:
Правовые статусы государственного служащего и муниципального служащего
Распоряжение — это метод ...
Под принципом __________________ в процессе оценки недвижимости понимается, что на любом рынке существует оптимальное количество земли, необходимой для эффективного использования различных видов…
Поездки иностранных бизнесменов и специалистов для встреч и переговоров с отечественными коммерческими организациями относятся к: