Менеджмент
Тестовый вопрос
Совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, определяющих характер взаимоотношений и поведения людей в организации, называется в менеджменте термином
Варианты ответа
Ответ проверенСовокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, определяющих характер взаимоотношений и поведения людей в организации, называется в менеджменте термином …
- «организационная культура»
Основными признаками организации в менеджменте являются: наличие цели, правовой статус, обособленность, саморегулирование, организационная культура. Организационная культура представляет собой совокупность усвоенных и применяемых членами организации ценностей и норм, которые одновременно решающим образом определяют их поведение в организации. Организационная культура является одним из важнейших элементов внутренней среды организации.
Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 102–103. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Интенсивность профессионального совершенствования, проявление инициативы, уровня практической подготовленности работника к выдвижению на более высокую должность — это:
Колбасные изделия делятся на товарные сорта по признакам
В сильной матричной структуре в проекты привлекается ________________ всех организационных ресурсов предприятия.
Экономическая система, соединяющая в себе преимущества рыночной и централизованно-регулируемой экономики
Верхняя одежда включает:
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции — это: