Менеджмент
Тестовый вопрос
Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.
Варианты ответа
Ответ проверенСовременная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.
американская
Решение:
Современная американская модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства, при которой акционеры (в том числе и работники) имеют право на часть прибыли, а значит, и личный интерес в успешной работе как всего предприятия (объединения), так и своей. В 60-е годы XX века работники корпораций все настойчивее стали выдвигать требования по улучшению социально-экономического положения, вследствие чего появилась доктрина «производственной демократии», связанная с вовлечением в управление непрофессионалов.
Современная американская модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства, при которой акционеры (в том числе и работники) имеют право на часть прибыли, а значит, и личный интерес в успешной работе как всего предприятия (объединения), так и своей. В 60-е годы XX века работники корпораций все настойчивее стали выдвигать требования по улучшению социально-экономического положения, вследствие чего появилась доктрина «производственной демократии», связанная с вовлечением в управление непрофессионалов.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 29. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Специалист в какой-либо области, получивший подготовку по управленческому консультированию и не входящий в состав консультируемой организации, — консультант
____________________ являются ключевыми элементами разработок квантификационной школы управления.
Иногда необходимо использовать премиальную форму оплаты, чтобы ...
Хлопчатобумажные ткани включают группы
План производства включает в себя
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(-ются):