Менеджмент Тестовый вопрос

Теория усиления В. Ф. Скиннера состоит в том, что поведение работников обусловлено результатом их действий в

Вопрос № 63 738 Обновлён 27 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Теория усиления В. Ф. Скиннера состоит в том, что поведение работников обусловлено результатом их действий в …

  • подобной ситуации в прошлом

Теория усиления В. Ф. Скиннера относится к процессуальным теориям мотивации. Теория усиления В. Ф. Скиннера состоит в том, что поведение работников обусловлено результатом их действий в подобной ситуации в прошлом. Скиннер утверждает, что служащие извлекают уроки из опыта предыдущей работы и стараются выполнять те задания, которые ведут к желаемому результату, и избегать тех заданий, которые приводят к нежелательному результату. Если результат положительный, работники стремятся к повторению своего поведения в подобной ситуации в будущем, если же результат отрицательный, работники будут избегать подобных ситуаций или будут вести себя в будущем по-другому. Задача менеджеров в том, чтобы управлять последствиями поведения работников.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 192. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Период адаптации к новым обязанностям: __________________ — обязательный безвозмездный платеж в бюджет денежных средств (части стоимости недвижимого имущества), принадлежащих юридическим и физическим лицам на праве собственности, хозяйственного… Где зафиксированы первые сведения о писцах? Выбор специализированной организации осуществляется заказчиком путем проведения Объект промышленной собственности, который должен соответствовать следующим условиям патентоспособности: "новизна, изобретательский уровень и промышленная применимость". Гибкость, легкая приспосабливаемость планов к неожиданным изменениям внешних факторов — это: