Менеджмент
Тестовый вопрос
В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру
Варианты ответа
Ответ проверенВ классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру …
- власти
- роли
Организационная культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения. С. Хонди выделил классификацию организационных культур, где он показал взаимосвязь культуры и структуры организации. В соответствии с этим он выделил культуру власти, культуру роли, культуру задачи, культуру личности.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Концепция бизнеса отражает:
Архив предприятия создается для:
Содержание тематических классных часов определяется:
Процедура технологии решения проблем, разработка стратегии и тактики претворения проекта в жизнь — это:
На предприятиях конструкторская подготовка состоит в:
Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами, т.е.