В менеджменте разработка инструкции по технике безопасности работника в производственном подразделении относится к методам ____________ воздействия.
✓ организационного
Решение:
Организационно-распорядительные методы управления базируются на властных и правовых мотивациях и обеспечивают повышение эффективности работы фирмы за счет лучшей организации деятельности работников и подразделений. Организационно-распорядительные методы управления подразделяются на два крупных блока: методы организационного воздействия и методы распорядительного воздействия. К методам организационного воздействия относятся регламентирование (уставы, законодательные акты), организационное стимулирование (перемещение в должности), инструктирование (инструктаж, методические указания, инструкции). К методам распорядительного воздействия относятся приказы, резолюции, указания.
Организационно-распорядительные методы управления базируются на властных и правовых мотивациях и обеспечивают повышение эффективности работы фирмы за счет лучшей организации деятельности работников и подразделений. Организационно-распорядительные методы управления подразделяются на два крупных блока: методы организационного воздействия и методы распорядительного воздействия. К методам организационного воздействия относятся регламентирование (уставы, законодательные акты), организационное стимулирование (перемещение в должности), инструктирование (инструктаж, методические указания, инструкции). К методам распорядительного воздействия относятся приказы, резолюции, указания.
