Менеджмент
Тестовый вопрос
В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
Варианты ответа
Ответ проверенВ теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
- предоставление подчиненным относительной самостоятельности
- учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности
Решение:
В теории человеческих отношений главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Руководитель должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения по улучшению его планов; должен предоставлять своим подчиненным возможность определенной самостоятельности и определенный личный самоконтроль над исполнением рутинных операций.
В теории человеческих отношений главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Руководитель должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения по улучшению его планов; должен предоставлять своим подчиненным возможность определенной самостоятельности и определенный личный самоконтроль над исполнением рутинных операций.
Управление организацией: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 409. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение — это ____________________ взыскания, применяемые к госслужащим.
Концепция ____________________, разработанная М. Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента.
Видовой ассортимент отражает:
Концепция шведской «модели социализма» была разработана:
К числу общих принципов организации не относится принцип:
В соответствии с «теорией Y», которая представляет собой концепцию интеграции индивидуальных и организационных целей, система контроля деятельности людей поддерживает …