Менеджмент Тестовый вопрос

В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …

Вопрос № 49 776 Изменён 21 августа 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …

 появление новых импульсов для развития организации

Решение:
В менеджменте персонала выделяют два возможных источника набора персонала для организации: внутренний (из работников организации) и внешний (из людей, до того никак не связанных с организацией).
К преимуществам внешних источников привлечения персонала относят: широкие возможности выбора, появление новых импульсов для развития организации, покрытие абсолютной потребности в кадрах, меньшую угрозу возникновения интриг внутри организации.

Управление организацией: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 455. – (Гриф МО РФ).

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 49 776. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Менеджмент» →
    Функция контроля реализуется ... Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ... Средством реализации предварительного контроля не является ... Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ... При реализации стратегического планирования требуется определить ... Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...