Менеджмент
Тестовый вопрос
В теории менеджмента конфликты в зависимости от продолжительности протекания делятся на …
Варианты ответа
Ответ проверенВ теории менеджмента конфликты в зависимости от продолжительности протекания делятся на …
- кратковременные
- длительные
- затяжные
Решение:
Конфликт – это столкновение противоположных целей, интересов, взглядов, суждений субъектов взаимоотношений, целью которого является достижение власти, определенных экономических позиций, социального статуса или других ценностей, пользующихся общественным признанием. Конфликт – это всегда трудноразрешимое противоречие, связанное с сильными эмоциональными переживаниями.
В зависимости от продолжительности протекания конфликты делятся на кратковременные, длительные и затяжные.
Конфликт – это столкновение противоположных целей, интересов, взглядов, суждений субъектов взаимоотношений, целью которого является достижение власти, определенных экономических позиций, социального статуса или других ценностей, пользующихся общественным признанием. Конфликт – это всегда трудноразрешимое противоречие, связанное с сильными эмоциональными переживаниями.
В зависимости от продолжительности протекания конфликты делятся на кратковременные, длительные и затяжные.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 464, 468. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Переполнение обращения избыточной по сравнению с потребностями товарооборота массой бумажных денег, их обесценение по отношению к реальному денежному эквиваленту — это:
Политика оздоровления американской экономики, основанная на поддержке предложения и ориентированная на снижение инфляции и уровня безработицы
Дивизиональная структура позволяет обеспечить ...
Страховая оценка — это:
Рекомендующие решения — это решения ...
Цены на товары, кроме товаров промышленного производства, устанавливаются: