Менеджмент Тестовый вопрос

В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах …

Вопрос № 50 163 Обновлён 7 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах …

  • деструктивный
  • конформистский
  • конструктивный

Решение:
Выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах: деструктивный тип (характеризуется постоянной готовностью к развязыванию конфликта, отсутствием стремления к компромиссам и настроенностью на полное подавление противника), конформистский тип (характеризуется пассивностью, уступками, нежеланием бороться за свои права и интересы), конструктивный тип (характеризуется стремлением погасить конфликт, найти взаимовыгодное решение).

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 475. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Синтезом теории «Х» и «Y» Макгрегора явилась: Организация, созданная по заранее разработанному плану, называется: Модели, изменяющиеся в процессе решения задачи в зависимости от поступающей информации о возможных результатах альтернатив решения, называются: Преобразующая функция методологии педагогики особенно ярко проявляется при создании нового __________________ опыта (например, в опыте педагогов-новаторов 80-х гг.: Ш.А. Амонашвили, С.А. Лысенковой,… Для подготовки проекта коллективного договора в организации образуется комиссия, в состав которой могут входить В случаях, когда договором купли-продажи не определены требования к таре и упаковке, товар: