Менеджмент Тестовый вопрос

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от

Вопрос № 64 093 Обновлён 3 августа 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …

  • объема произведенной им продукции

Премиальная система оплаты труда используется для усиления заинтересованности персонала в результатах работы организации. При этом размер и порядок выплаты премиального вознаграждения увязываются обычно с результатами работы, выраженными важнейшими экономическими показателями: объемом произведенной продукции, объемом товарооборота, размером полученной прибыли или дохода и т.п.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Назовите реквизит, не входящий в формуляр решения: Получить согласие клиента на предлагаемые рекомендации — цель Затраты, которые невозможно непосредственно отождествить с тем или иным объектом, могут относиться к затратам Терминологию для описания национальной культуры, включающую в себя пять параметров ("индивидуализм — коллективизм", "дистанция власти", "неприятие неопределенности", "маскулинность — фемининность", "ориентация"), предложил: АИС — это: 7.Школа поведенческих наук возникла: