Менеджмент
Тестовый вопрос
Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
Варианты ответа
Ответ проверенВеличина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
объема произведенной им продукции
Решение:
Премиальная система оплаты труда используется для усиления заинтересованности персонала в результатах работы организации. При этом размер и порядок выплаты премиального вознаграждения увязываются обычно с результатами работы, выраженными важнейшими экономическими показателями: объемом произведенной продукции, объемом товарооборота, размером полученной прибыли или дохода и т.п.
Премиальная система оплаты труда используется для усиления заинтересованности персонала в результатах работы организации. При этом размер и порядок выплаты премиального вознаграждения увязываются обычно с результатами работы, выраженными важнейшими экономическими показателями: объемом произведенной продукции, объемом товарооборота, размером полученной прибыли или дохода и т.п.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Оценка, которая адресуется деятельности в целом, во всем объеме ее функций — это оценка ...
Наиболее простая технология, заключающаяся в последовательном проведении исследований по этапам постановки проблемы, называется:
Плюс 0,4 — такое значение является для индекса валидности тестового компонента
Управленческие решения, доводящие плановые задания до конкретных исполнителей в каждом подразделении организации, называются
________________ управления человеческими ресурсами — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и потенциала сотрудников со стратегией и целями компании.
После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …