Выбор способа деятельности в целях получения положительных эмоций от процесса и (или) результата труда называется мотивами …
- ✓ удовлетворения
Очень важным для понимания основных концепций мотивации является закон результата, то есть стремление индивидуума повторять способ деятельности, который уже приводил его к достижению цели. Факторы, определяющие способ деятельности, можно объединить понятием «мотивы». Для решения задач практического менеджмента применяют классификацию мотивов. Они делятся на: мотивы приобретения, мотивы удовлетворения, мотивы безопасности, мотивы подчинения, мотивы энергосбережения. Выбор способа деятельности в целях получения положительных эмоций от процесса и (или) результата труда называется мотивами удовлетворения.
