Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Варианты ответа
Ответ проверенДля обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
3 рабочих
Решение:
Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки, в том числе и для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания (ст. 62 Трудового кодекса РФ, п. 7 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки, в том числе и для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания (ст. 62 Трудового кодекса РФ, п. 7 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Дифференциация уголовной ответственности предполагает …
Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение __________ со дня принятия решения.
При изменении гражданско-правового договора обязательства сторон …
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные …
Общий срок исковой давности, установленный Гражданским кодексом, составляет …
К основным конституционным гарантиям реализации прав местного самоуправления относится право …