Государство и право Тест i-exam / i-fgos

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Вопрос № 37 793 Обновлён 29 мая 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

 двух


Решение:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

[/paid_content]


Похожие вопросы из темы

Вся тема «Государство и право» →