Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
✓ заключенным на неопределенный срок
Решение:
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]