Иван Петрович написал заявление о том, что в связи с невыплатой заработной платы в течение двух месяцев он приостанавливает работу вплоть до выплаты задержанной суммы. Через неделю они получил письменное уведомление от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода Ивана Петровича на работу. Иван Петрович через неделю вышел на работу и узнал, что он уволен за прогул.
✓ на следующий день
Решение:
1. За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
2. За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня работника могут уволить, то есть привлечь к дисциплинарной ответственности.
3. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность.
1. За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
2. За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня работника могут уволить, то есть привлечь к дисциплинарной ответственности.
3. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность.
Хабибулин, Ф. Г. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учеб. / А. Г. Хабибулин, К. Р. Мурсалимов. – М. : Форум : ИНФРА-М, 2012. – 336 с.
