Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.
Варианты ответа
Ответ проверенМинимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.
5 205
Решение:
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет 5 205 рублей в месяц
(ст. 130, 133 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет 5 205 рублей в месяц
(ст. 130, 133 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Сущность современной Конституции России состоит в провозглашении …
К разделению властей, как принципу правового государства, не относится признак …
В соответствии с Основным Законом страны _____________ обязан уважать и охранять права и свободы человека и гражданина, быть их гарантом.
Закрепленный в Конституции РФ принцип разделения властей предполагает наличие ______ власти.
Государственным суверенитетом современная Конституция РФ наделяет …
Неофициальное толкование правовых норм субъектами права, занимающимися правовыми вопросами (юристами-практиками, государственными органами), называется _______ толкованием.