Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию …
Варианты ответа
Ответ проверенОпределение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию …
дисциплинарное взыскание
Решение:
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Особенностью Конституции России 1993 года является принцип ее …
Предпринятые к задерживаемому меры должны соответствовать …
Одна из правовых систем общества, для которой характерно отсутствие деления права на частное и публичное, вторичное значение нормативно-правовых актов как источника права,…
Постановление прокурора о возбуждении производства об административном правонарушении подлежит рассмотрению в __________ срок со дня его получения Государственной инспекцией труда.
Внутренними функциями государства являются …
К числу односторонних сделок относят …