Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
Варианты ответа
Ответ проверенПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
определяется по соглашению между работником и работодателем
Решение:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Если между супругами не заключен брачный договор, то к имущественным отношениям будут применяться нормы, регулирующие
Акты межотраслевого государственного управления в теории административного права также называются актами __________ управления.
В Конституции РФ 1993 года впервые получил закрепление принцип …
Не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое в момент ____________ находилось в состоянии невменяемости.
По приезде на место обнаружения трупа первым делом необходимо …
Задачей Государственной __________ труда является осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда.