По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику …
✓ отпуск без сохранения заработной платы
Решение:
Ст. 128 Трудового кодекса РФ допускает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Ст. 128 Трудового кодекса РФ допускает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
