Государство и право Тест i-exam / i-fgos

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя называется …

Вопрос № 37 436 Обновлён 10 августа 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя называется …

 переводом на другую работу


Решение:
Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

[/paid_content]


Похожие вопросы из темы

Вся тема «Государство и право» →
В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к лишению свободы его срок… В соответствии с законодательством о защите прав несовершеннолетних Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях определяет подведомственность дел об административных правонарушениях … В числе форм приготовления к преступлению закон, в частности, называет … Основные ________ государственной политики в области охраны труда, определяют направления деятельности, прежде всего, органов государственной и исполнительной власти РФ, а также объединений… В соответствии со ст. 72 Конституции РФ, по предметам совместного ведения в сфере трудового законодательства издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии… Обстоятельства времени означает …