Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
Варианты ответа
Ответ проверенПри расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
81
Решение:
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 16 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 16 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Обособленные подразделения юридического лица, расположенные вне места его нахождения, могут создаваться в формах филиалов и …
Решение о признании забастовки незаконной не принимается судом …
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе …
Установите соответствие между видами реорганизации юридического лица и их содержанием.1. Слияние2. Выделение3. Преобразование
Системность права означает, что право
В случае преобразования, иной реорганизации либо переподчинения органа, учреждения, их структурных подразделений или территориальных органов подведомственные им дела об административных правонарушениях рассматривает(-ют) …