Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _______ дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Варианты ответа
Ответ проверенПриказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _______ дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
3 рабочих
Решение:
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Диагностические задачи, связанные с установлением состава веществ и материалов, их природы, сферы применения, свойств, называются …
Вред объекту преступления может быть причинен …
Государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан предоставляют органы _____________ субъектов РФ, осуществляющие переданные полномочия РФ в области содействия занятости населения, и…
Содержание своих нетрудоспособных родителей является ____ для совершеннолетних трудоспособных детей.
Косвенный умысел характеризуется предвидением …
Признак правового государства, цель которого не допустить сосредоточения всей полноты государственной власти в чьих-либо одних руках, исключить ее монополизацию, узурпацию одним лицом,…