Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
Варианты ответа
Ответ проверенПрименяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
правилами внутреннего трудового распорядка
Решение:
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Детальную съемку выполняют по правилам …
В установленной Конституцией Российской Федерации процедуре отрешения Президента Российской Федерации от должности заключение о соблюдении установленного порядка выдвижения обвинения выносит …
Тактическое решение состоит из 3 частей …
Физическим либо юридическим лицом, вступившим в трудовые отношения с работником, является …
Под субъективной стороной преступления понимается(-ются) …
По характеру предписания норма ст. 50 Конституции РФ «Никто не может быть повторно осужден за одно и то же преступление» является …