Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
Варианты ответа
Ответ проверенРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
две недели
Решение:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. : по состоянию на 3 дек. 2010 г.]. – М. : Омега-Л, 2010. – 188 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В целях решения непосредственно населением вопросов местного значения проводится(-ятся) …
В соответствии с Семейным кодексом РФ к близким родственникам не относят …
Материальный интерес в результатах трудовой деятельности, удовлетворение экономических, социальных потребностей работника и работодателя, защита соответствующих трудовых прав субъектов – это ______ трудовых…
Видами следственного осмотра по последовательности проведения являются …
В содержание уголовной ответственности включается …
Элемент структуры письменного акта, в котором констатируются фактические обстоятельства дела (фабула), является …