Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
✓ в качестве поощрения
Решение:
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[/paid_content]
