Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
Варианты ответа
Ответ проверенРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
в качестве поощрения
Решение:
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Максимальное число депутатов законодательного органа субъекта России не может быть в настоящее время более _____ депутатов.
Конфискация имущества по уголовному законодательству представляет собой …
Юридическое лицо, созданное субъектом Российской Федерации, по имущественным обязательствам этого субъекта РФ …
При рецидиве преступлений срок наказания может быть назначен менее одной третьей части максимального срока наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление,…
К территории морских государств непосредственно примыкают, хотя в нее и не входят, …
Если исполнитель не довел до конца задуманное совместно с другими соучастниками по причинам, не зависящим от него, он …