Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Социальное партнерство – это _______ взаимоотношений между представителями работников и работодателей, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Варианты ответа
Ответ проверенСоциальное партнерство – это _______ взаимоотношений между представителями работников и работодателей, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
система
Решение:
Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 Трудового кодекса РФ).
Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В соответствии со ст. 72 Конституции Российской Федерации в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находится законодательство …
Порядок и условия заключения трудовых договоров при трудоустройстве регулируются …
В соответствии со ст. 3 Конституции РФ «Носителем ______________ и единственным _____________ в Российской Федерации является ее многонациональный народ».
Государственная власть в Российской Федерации построена и функционирует по принципу …
Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им…
Если, в соответствии с законом, за причинение имущественного ущерба возможна компенсация морального вреда, то моральный вред …