Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
Варианты ответа
Ответ проверенТрудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
обеспечить условия труда
Решение:
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, признаётся совершение административного правонарушения …
Число членов конкурсной, аукционной или котировочной комиссии по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд…
Организация расследования – это понятие …
Вина имею форму …
При назначении наказания по совокупности преступлений максимальный срок лишения свободы не может быть более ______________ лет.
При выявлении госинспектором труда сокрытого несчастного случая расследование несчастного случая может …