В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …
✓ отсутствия работника на работе без уважительных причин
Решение:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 120) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 120) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
