Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
Варианты ответа
Ответ проверенЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
только одно дисциплинарное взыскание
Решение:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним…
Предприниматель, объявленный арбитражным судом банкротом, не может быть вновь зарегистрирован в данном качестве в течение …
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется …
К числу обязательных признаков преступления не относится …
Умысел, при котором виновный предвидит возможность наступления двух или более общественно опасных последствий и желает наступления любого из них, называется …
Правонарушение – это поведение, которое может выражаться в ________ или _________.