Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
Варианты ответа
Ответ проверенЖенщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
после увольнения с работы
Решение:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ). Не работающая у данного работодателя женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ). Не работающая у данного работодателя женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области обеспечения информационной безопасности, именуется
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _________ календарный(-ых) день (дней) в удобное для них время.
Совершение умышленного преступления при превышении пределов крайней необходимости …
Форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, при которой назначенные органом опеки…
Объект преступления – это один из __________ элементов состава преступления.
Для вновь избранных профсоюзных инспекторов труда рекомендуется организовывать обучение на курсах за счет предприятия с сохранением _________ заработка.