Правоведение
Тест i-exam / i-fgos
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:
Варианты ответа
Ответ проверен Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:
в трудовом договоре не оговорен срок его действия
ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Правоведение» →
Предметом преступления, предусмотренного ст. 323 УК РФ («Противоправное изменение Государственной границы Российской Федерации») выступает(ют)...
Эмпирические методы научного познания:
Трудоспособные дети, достигшие возраста 18 лет, обязаны уплачивать средства на содержание своих нетрудоспособных родителей.
Собственники земель, землевладельцы и землепользователи, на земли которых установлен режим водоохранной зоны и прибрежной полосы, обязаны ...
Уволившийся работник — акционер народного предприятия обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции в течение _____________ с даты увольнения.
Действия, которые надлежит квалифицировать по ст. 254 УК РФ как порчу земли