Для расчета оптимальной численности резерва кадров необходимо, прежде всего, определить:
кадровую потребность предприятия на перспективу (до пяти лет)
В нашей базе ответы на вопросы по 100 предметам
различных специальностей. Это более 80 000 ответов
на вопросы, которые ежегодно проходят студенты в системе тестирования i-exam и i-fgos