Психология
Тест i-exam / i-fgos
Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется:
Варианты ответа
Ответ проверен Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется:
собеседованием
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Психология» →
Система научных знаний, практических умений и навыков, которые позволяют школьникам усвоить основные, исходные положения науки и культуры в соответствии с возрастными особенностями…
____________________ конфликта — это воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются основные его структурные элементы.
Символическое описание типа R (X=Y, Y=Z) → R (X = Z) представляет собой правило __________________ отношений.
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя, который отличается умеренным вниманием к людям и производству, называется:
Место, занимаемое людьми определенного возраста в данном обществе, их потенциальные возможности лежат в основе
Ассоциативное научение по своей природе ...