По Леонтьеву, человеческая личность есть ни что иное, как иерархия:

№ Механизм контроля в организации, который строится на формальном авторитете и состоит в изменении правил и процедур посредством издания директив, называется: № Понятие «афферентный» означает процесс: № В основу своих моделей развития конфликта Н.В. Гришина положила представления о: № Принципами образования являются № Если официальные ценности вытесняют неписаные правила, это не оставляет места выражению личных и групповых интересов, приводит к: № Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения: