Социология труда и экономическая социология Тестовый вопрос

Ученый, выявивший роль неформальных отношений в группе в регулировании производительности труда

Вопрос № 333 111 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru

По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ

Э. Мэйо

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 333 111. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

Что нужно исправить?

Опишите неточность

Как исправить (необязательно)

Ссылка на источник (необязательно)

Ваша почта для ответа (необязательно)

Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

Ещё вопросы по дисциплине

Вся тема «Социология труда и экономическая социология» →

Экономические реформы изменили число рабочих, которым свойственно хозяйское чувство на производстве Члены социальной группы могут лишить лидера его полномочий, если он Человек считается главным субъектом управления в организации при: Человек — ключевая фигура структуры ресурсов Часть трудового права, относящаяся к социальной инженерии, — это: Центральный институт труда (ЦИТ) в 30-е годы XX в. в СССР основал: