Управление социальными конфликтами
Тестовый вопрос
Систематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:
Вопрос и ответ
ОтветСистематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:
- управление социальными конфликтами
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление социальными конфликтами» →
Лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту, — это:
Совместная деятельность участников конфликта при участии третьей стороны, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________…
Метод, который состоит в изучении временного хода развития конфликта, начиная от возникновения и заканчивая его завершением, — это:
К факторам материальной среды, способствующим уменьшению вероятности конфликтов, относится:
Создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними, — это __________________ конфликтов…
Факторы, отражающие социально-психологические особенности личности, стереотипы ее взаимодействия с окружающими, называются: