Л

Лидерство

80 вопросов с ответами в этой дисциплине

01 Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту — это ____________________ потребности. 02 Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум — это… 03 Результат использования власти, когда последователь будет повиноваться распоряжениям и выполнять указания лидера, но только потому, что это необходимо делать, — это: 04 Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта, — это: 05 Человек, проявляющий качества лидера лишь в определенной, специализированной ситуации — это: 06 Возможность проявлять свою компетентность, добиваться успеха, определять свое место в социуме, получать одобрение от окружающих, — это потребность в … 07 Лидерство, проявляющееся тогда, когда в процессе взаимодействия лидер формирует мотивы, ценности и цели последователей, которые в результате начинают действовать активнее и эффективнее, а группа… 08 Роли, которые зависят от места человека в системе субъективно переживаемых избирательно направленных взаимосвязей между членами группы, которые объективно проявляются в характере и способах взаимных… 09 Тип лидеров, которые стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова,… 10 Эмоциональные способности человека, благодаря которым его оценивают как одаренного особыми качествами, исключительного и способного оказывать эффективное влияние на других, — это: 11 «Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, — это: 12 Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании… 13 Нормы, которые указывают на варианты поведения, которые желательны, но не обязательны, — это ____________________ нормы. 14 Руководитель, который высоко ориентирован и на задачи, и на отношения в ситуации, которая этого не требует, — это: 15 Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда жизнь протекает гладко и без рефлексии и приносит чувство удовлетворения, не побуждая к раздумьям о ее… 16 Верны ли определения? А) «Патриарх» — это лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха Б) «Тиран» — это… 17 Ищет, к кому бы присоединиться, чтобы быть гарантированным от неудач и получить помощь, восхищается другими лидерами — это: 18 Нормы, которые указывают на требуемое действие, — это ____________________ нормы. 19 Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая не требует такого поведения; поэтому он менее эффективен, не уверен… 20 Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда человек испытывает чувство отсутствия смысла и активно, осознанно и целенаправленно этот смысл ищет, — это: 21 Верны ли определения? А) «Фильтр интереса» — это фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в… 22 Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми — это: 23 Нормы, сформулированные как советы и допускающие возможность не исполнять их, — это ____________________ нормы. 24 Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, не допускающей такого поведения, что делает его менее эффективным; он главным… 25 То, насколько наказание соответствует тяжести проступка, — это ____________________ наказания. 26 Верны ли определения? А) Активно-негативный лидер — это лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному Б) Активно-негативный лидер… 27 Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, — это: 28 Одна из базовых потребностей человека, когда он в той или иной степени стремится контролировать людей и события, которые, так или иначе, влияют на его… 29 Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее эффективным, —… 30 Убеждение последователей о власти лидера, присутствующее в их сознании, — это ____________________ лидера. 31 Верны ли определения? А) Консерваторы — это тип лидеров, которые стремятся сохранить в группе существующее положение (статус-кво) Б) Консерваторы — это тип лидеров, которые… 32 Лидер, к которому большинство членов группы испытывает симпатии — это: 33 Оказывает интеллектуальное влияние на группу, способен пробудить инициативу в последователях — это лидер … 34 Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их обладателю принимать решения, — это: 35 Убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин, — это ____________________ наказания. 36 Верны ли определения? А) Последовательность наказания — это объективность наказания, убежденность в том, что оно не зависит от личности того, кого следует наказать Б)… 37 Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это: 38 Определенные правила, выработанные и принятые коллективом на основании общих ценностей, которым должно подчиняться поведение его членов, чтобы была возможна их совместная деятельность и коллектив… 39 Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно желает привлекать к себе внимание; его самооценка зависит от того, насколько он нравится другим; он внушаем, поэтому невозможно ждать… 40 Факторы, которые обусловливают возникновение и развитие данного явления, — это: 41 Верны ли определения? А) Потребность в аффилиации — это желание получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей… 42 Лидер, который быстро реагирует на насущные требования, сформулированные его последователями, способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию, —… 43 Поступок или поведение в целом, служащее образцом для подражания, — это: 44 Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия — это потребность в … 45 Фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять… 46 Верны ли определения? А) Рационально-легальное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат укоренившаяся вера в святость традиций и признание статуса лидера, т.е. привычка… 47 Лидер, который достигает признания через выражение интересов своих последователей — это: 48 Потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве — это потребность (во) … 49 Способность и возможность навязывать другим свою волю, подчинять их себе и заставлять делать что-либо, даже если они изначально не хотят итого и оказывают сопротивление,… 50 Фильтр, основная функция которого состоит в выявлении среди «безопасных» и «интересных» людей тех, перед которыми человек полностью может раскрыться, — это: 51 Верны ли определения? А) Формальный статус — это значимость, влиятельность, престижность позиции, которая обусловлена нормативно предписанными правами и обязанностями (авторитет должности) Б) Неформальный статус… 52 Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, — это ____________________ лидер. 53 Правила поведения с точки зрения добра и зла — это: 54 Способы организации словесной и эмоциональной информации для достижения определенных изменений в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия — это: 55 Функция потребностей, которая обеспечивает собственно реализацию намерения совершать деятельность, искать предмет для удовлетворения потребности, — это ____________________ функция. 56 Верны ли определения? А) Экспертная власть — это власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет своей… 57 Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, — это лидер- … 58 Правила поведения, основанные на внутреннем убеждении личности, — это ____________________ нормы. 59 Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), — это ____________________ статус. 60 Функция, которая позволяет человеку выходить за пределы самого себя, преодолевать свои границы и непрерывно развиваться, — это ____________________ функция способности к целеполаганию.