«Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, — это:

№ Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее… № Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия — это потребность в ... № Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться… № Тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния, — это: № Факторы, которые обусловливают возникновение и развитие данного явления, — это: № Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это: