Правоведение
Тестовый вопрос
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию:
Варианты ответа
Ответ из базы Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию:
трудовое отношение
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 148 175. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Правоведение» →
Уголовная ответственность по общему правилу наступает с
Трудовые договоры (контракты) не заключаются на
Вид дисциплинарного взыскания, применяемый администрацией предприятия к работнику, нарушившему трудовую дисциплину
Брачная правоспособность по общему правилу наступает с
Имущественные и неимущественные отношения между супругами, родителями и детьми регулирует
Правоспособность в отличие от дееспособности