Правоведение
Тестовый вопрос
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на …
Варианты ответа
Ответ проверен Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на …
своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Правоведение» →
Государственная Дума рассматривает проект Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год:
Правовое регулирование использования международных морских каналов — Суэцкого, Панамского, Кильского — осуществляется с учетом того, что ...
Три признака (критерия), наличие которых предполагает вменяемость
Виндикация — это:
Понятие «коллодирующие законы» означает ...
В предмете трудового права центральное место занимают ...