Правоведение Тестовый вопрос

Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:

Вопрос № 148 360 Изменён 11 сентября 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:

 замещения отсутствующего работника
предотвращения катастрофы, производственной аварии
предотвращения несчастных случаев, простоя
предотвращения уничтожения или порчи имущества
устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 148 360. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Правоведение» →
    Уголовная ответственность по общему пра­вилу наступает с Трудовые договоры (контракты) не заклю­чаются на Вид дисциплинарного взыскания, приме­няемый администрацией предприятия к ра­ботнику, нарушившему трудовую дисцип­лину Брачная правоспособность по общему пра­вилу наступает с Имущественные и неимущественные отно­шения между супругами, родителями и деть­ми регулирует Правоспособность в отличие от дееспособно­сти